تست هوش فرهنگی CQS | کار با فرهنگ دیگر

تست هوش فرهنگی (Cultural Intelligence Scale یا CQS) که سون انگ و لین ون‌داین در ۲۰۰۷ ساختند، توانایی عملکرد اثربخش در موقعیت‌های دارای تنوع فرهنگی را می‌سنجد — از تیم چندملیتی و مذاکره بین‌المللی تا مهاجرت یا خرده‌فرهنگ‌های درون یک کشور. روی پلتفرم دکتر مانی رفیعی به‌عنوان مقیاس پژوهشی خودگزارشی استاندارد ارائه می‌شود.

۲۰ گویه روی طیف هفت‌درجه‌ای از «کاملاً مخالفم» تا «کاملاً موافقم». هیچ گویه‌ای معکوس نیست. چهار مؤلفه: فراشناخت فرهنگی (۴ گویه)، شناخت فرهنگی (۶)، انگیزش فرهنگی (۵) و رفتار فرهنگی (۵). حدود ۸ دقیقه زمان می‌برد.

نمرهٔ کل جمع ۲۰ تا ۱۴۰ و هر مؤلفه به‌صورت درصدی از دامنهٔ خودش در سطوح پایین، زیرمتوسط، بالای متوسط و بالا گزارش می‌شود. نیم‌رخ چهار مؤلفه از نمرهٔ کل گویاتر است. ابزار خودگزارشی است؛ تشخیص یا معیار گزینش نیست.

مناسب کسانی که با همکاران یا شرکای بین‌المللی کار می‌کنند، افراد در مسیر مهاجرت/تحصیل/مأموریت خارجی، فعالان گردشگری و روابط بین‌الملل، و دانشجویان رفتار سازمانی و ارتباطات میان‌فرهنگی.

خود واقعی‌تان را توصیف کنید. به تجربه‌های عینی میان‌فرهنگی فکر کنید؛ اگر تجربهٔ مستقیم کم دارید نزدیک‌ترین موقعیت مشابه را در نظر بگیرید. هیچ گویه‌ای را بی‌پاسخ نگذارید.